伴随着收获的喜悦、满怀创新的激情，我们送走了难忘的2005年，迎来了充满希望的2006年。这是2006年中企动力经理人年会暨商务大会总经理致辞中的一句开头。我们一起找一下这里的关键词：收获的喜悦、创新的激情、充满希望的2006。
细细咀嚼这几个关键词，你有没有感觉到自豪、荣耀和责任？多么贴切的总结和鞭策，此时我觉得我们应该是思潮起伏。我们简单回顾一下近几年中企经理人年会的情况：2004年5月，中企经理人年会在北京召开，这个会议是中企重点转折的会议，他作出了中企第二发展阶段的战略部署。
2005年5月，中企经理人年会在广州举行，此次会议突出的是中企稳健提升和品牌影响力。2006年5月，中企经理人年会在深圳举行，此次会议的主题却是严谨务实。我们只要稍微整理一下，公司的战略部署及发展方向是如此的清晰，中企动力昆明公司又何尝不是这样，2003年7月，中企动力在云南的省会城市成立了昆明分公司，当时只有三个商务部，所到岗的商务同事基本是年轻没有经验的，甚至自己对互联网都了解甚少，在两年多的时间里，昆明公司随着市场的不断成熟，领导方向的不断进步，技术不断提高，员工能力的不断沉淀，今天的昆明公司已经登上了一个新的台阶，我们的业绩始终稳定在一个良好的阶段。2005年，整个西部掀起学习苏皖的热潮，昆明公司从总监到员工分阶段的进行学习和反思，到今天，我们领悟了苏皖的精神，我们知道学习别人只是一个过程，关键是把这种精神种植到自己内心深处，为我所用，自我提升，这才是根本。今年的五一，是昆明公司骄傲的五一，因为我们的付出，我们在这个季节收获了，在总部安排的十个奖项里，昆明公司获得了六个奖项：分别是“冠军团队奖”“利润贡献奖”、“人才输出奖”、“数商产品销售冠军奖”及两个优秀商务部奖，还有两个设计师入围奖及商务四部的李彦获得的C级分公司销售业绩第二名的荣誉，领奖的那一时刻，整个昆明公司沸腾了，那样的自豪，那样的愉悦。包括回到昆明公司与其他未能参加五一销售大会的同事分享的时候，每个参加销售大会的同事都不同程度讲了销售大会上领奖的自豪。
2006年的五一带给了昆明公司很多的荣耀，也带给了昆明公司所有同事骄傲和自豪，但同时我们也看到了前方的路还很长，我们明确的总结了我们的不足， 2006年是我们任务比较艰巨的一年，在保证业绩平稳增长的同时，结构的优化、员工素质的全面提升、服务质量的提升等都是我们要踏踏实实去完成的目标。我们所得的荣耀只是冰山一角。我们会为我们的荣耀欢呼和疯狂，但也会为荣耀继续努力奋斗，我们希望在我们的努力下，明年也是丰收的一年。
